崗位職責：
1. 秉承公司的經營理念，努力建設公司企業文化，打造具備高度凝聚力、戰斗力、執行力的銷售團隊；
2. 對門店銷售人員日常工作、行為、儀表進行監督、檢查、指導，培訓，不斷提高店面人員的銷售能力，指導員工遵守《員工手冊》及《崗位職責》；
3. 協助店長（副店長）對展廳和賣場的環境、便利設施、服務及運營實施全方位督導；
4. 有效管理所有班次的銷售達成情況及上樓率、客單價、轉化率等目標的達成情況，發現問題， 按照公司的指令要求，快速反應，積極落實、調整，實現目標的達成，提升銷售業績；
5. 有效管理銷售人員站位話術，商品陳列、品質管控、價簽正確，收銀秩序，交接班銜接、補貨、客訴處理，耗材及提袋管理等，使之符合公司要求；
6. 協助店長（副店長）按計劃、要求進行盤點工作，盤點流程正確嚴謹；7. 有效管理營業時間內運營秩序，保證顧客、員工人身安全；
8. 監督檢查各項消防安全事項落實情況，確保店內無消防安全隱患，各項消防設施運行正常；
9. 負責出勤管理和考勤相關的規范化管理，合理排班；
10. 組織門店會議，并能將會議內容貫徹落實；
任職資格：
1. 中專及以上學歷，身體健康，積極外向，熱情大方，人品正直，吃苦耐勞，能適應零售業工作時間；
2. 較強的銷售能力、組織能力及凝聚力，思路清晰，責任心強，認真仔細，有良好的團隊合作意識及服務意識；
3. 熟練使用office辦公軟件，有實體零售業銷售及管理類相關經驗；
待遇：薪資范圍5000-10000，有社保 帶薪年假 法假三薪；
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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