“就業(yè)形勢穩(wěn)”“企業(yè)復工快、員工到崗快、農(nóng)民工返崗快”……7月28日，江蘇省政府召開進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作新聞發(fā)布會。記者在會上了解到，江蘇將大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，通過更大力度地保企業(yè)、拓崗位、促就業(yè)、強素質(zhì)、兜底線，讓保就業(yè)的步伐更加穩(wěn)健，確保全年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

新聞發(fā)布會現(xiàn)場

就業(yè)是最大的民生，居“六穩(wěn)”“六?！敝?。據(jù)介紹。今年上半年，江蘇省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.54萬人，完成全年目標的63.5%，6月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.11%，就業(yè)形勢逐步回穩(wěn)。據(jù)對5550戶重點企業(yè)監(jiān)測，6月末企業(yè)復工率達到99.8%，監(jiān)測企業(yè)員工到崗率接近98%，在江蘇務(wù)工的農(nóng)民工人數(shù)已經(jīng)超過去年同期水平。

記者了解到，6月22日，江蘇省政府印發(fā)了《關(guān)于落實就業(yè)優(yōu)先政策進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》，從開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位等7個方面明確了23條政策措施。

更大力度保企業(yè)。企業(yè)是吸納就業(yè)的重要渠道，保企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)。江蘇將進一步加大企業(yè)降本減負力度，將困難企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費等政策執(zhí)行期限延長至2020年底，允許各地根據(jù)基金結(jié)余情況，適當放寬困難企業(yè)認定標準、提高中小微企業(yè)返還比例。預計全年減輕企業(yè)社保繳費負擔超過1000億元，穩(wěn)崗返還超過70億元。

更大力度拓崗位。保就業(yè)是底線，拓崗位才是根本。對企業(yè)吸納符合條件的登記失業(yè)人員就業(yè)的，江蘇給予一次性吸納就業(yè)補貼。中小微企業(yè)吸納了80%以上城鎮(zhèn)就業(yè)，是擴就業(yè)的主渠道。為緩解中小微企業(yè)“融資難”“融資貴”問題，江蘇進一步加大了金融支持力度，延長了延期還本付息政策，降低富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。江蘇還鼓勵和支持靈活就業(yè)，對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社保費的給予社保補貼；對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社保補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長1年。

更大力度促就業(yè)。今年江蘇省高校畢業(yè)生人數(shù)達到58.4萬人，必須多措并舉促就業(yè)。一方面，升學入伍拓渠道減需求“總量”。今年江蘇省碩士研究生和普通高校專升本招生分別增加1萬人和1.5萬人，大學生應(yīng)征入伍征集指導比例提高至75%，其中畢業(yè)生占比達到45%以上；擴大科研助理崗位規(guī)模，募集不少于5萬個見習崗位。另一方面，激勵引導添崗位擴就業(yè)“增量”。江蘇明確要求國有企業(yè)招聘畢業(yè)生比例不低于50%，事業(yè)單位不低于70%，基層崗位不低于50%，招募400名畢業(yè)生從事“三支一扶”，同時擴大中小學幼兒園教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員招聘規(guī)模。

更大力度強素質(zhì)。市場就業(yè)，能力為本，找到滿意的工作最根本的還要靠提高自身的能力素質(zhì)。江蘇深入推進職業(yè)技能提升行動，將勞動預備制培訓對象擴大到20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員，對農(nóng)村學員和城市低保家庭成員給予生活費補貼；拓寬以工代訓范圍，對中小微企業(yè)吸納符合條件人員就業(yè)，并開展以工代訓的；受疫情影響停工停業(yè)中小微企業(yè)組織職工開展以工代訓的；以及受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)企業(yè)組織職工開展以工代訓的，按照每人500元的標準，給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

更大力度兜底線。保住了重點群體的基本生活，也就守住了社會穩(wěn)定的底線。江蘇開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位和臨時性公益崗位，對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難群體給予二次安置，年內(nèi)將其他未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員政策享受期限延長1年；擴大失業(yè)保險保障范圍，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡；年內(nèi)對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補助金，標準不高于當?shù)厥I(yè)保險金的80%。